2005-11-30 Wed 07:39
本当は来年あたりに言おうかなと思っていたんだけど、 突然、前の日に部長に呼ばれて、「1月から名古屋に行ってくれ」って 言われたんですよ。 「業績が良好で追加で更に100名投入しなくてはならず、優秀な人を入れなくてはならない。基本的に転勤で上司命令だから拒否はできない。」と・・・・。 うちの会社で100人も投入できるのか??? ちなみに私はそんなに優秀ではないですよ~~~。 おいおい~~~。 いきなりそんなこと言われても。こっちは何も言えず。 実は来年の3月までには会社を辞めるつもりだったので、1日考えさせてもらうということで、その場から逃げるように立ち去りました。 それで、次の日に朝一で上司に転職の意思があることの報告を・・。 今、言わないと後で大変なことになりますから。 上司も一応は納得したみたいで、後で部長達と話すと言っていました。 さあ、どうなることやら・・・・。 スポンサーサイト
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2005-11-28 Mon 22:34
今、開発している製品がありまして、理由あって機能DROPをせざるを得ない状況になったのです。 今の製品のコアの部分はアメリカの企業が開発しているライブラリを使用しています。 今回、新機能の搭載にあたり、半年以上も前からアメリカの企業に対して追加機能の要望を打診し、アメリカの企業からは追加するならば、以下の2つのいずれかで対応すると言われました。 ①根本的に作り直しで影響大で工数増大 ②工数があまりかからずに対応できる方法 こちらとしては、開発スケジュールが決まっていましたので当然、工数の少ない②の方法を要望したのですが、それがひどいありさまでした。 送られてくるファイルが全くコンパイルが通らず、使い物にならないのです。 ようやく、コンパイルが通ったかと思ったら今度は不具合だらけ・・。 そんなこんなで改修を何度も何度も依頼し、最終的に動作し、直ったと思ったのですが、今度は他の部分に修正の影響が発生し、問題ありということがわかりました。 それでまた改修依頼を出したのですが、結局のところ、根本的に直す必要があり、それが4ヶ月かかるという返事を出してきたのです。 つまり結局は①の案を提案してきたのです。 こちらとしては、工数がかからずに対応できるということで②の案を採用したのですが、最後の最後になって、結局このありさまです。 そのため、もう開発スケジュールに無理が出るとの事で、機能DROPということになり、その説明を各部署の担当者にすることになったのです。 アメリカ人は進捗が遅れているのに残業しないし、言ったことは守らない。不具合だらけのライブラリばかり・・・。 日本人から見れば、ひどいですよ。 今度、別の製品の打ち合わせで常駐先の部長がアメリカに 行くそうですが、そこでかなり強いクレームを上げるそうです。 は~~~。本当に疲れる・・・・。 アメリカの企業ってみんなこうなのかな??? |
2005-11-25 Fri 20:05
コミュニケーション・プレゼンテーション研修という研修を受けました。 自分で申し込んだのではなく、上司が勝手に申し込んだ研修です。 いきなり3分間スピーチをみんなの前で行い、それをビデオカメラで 撮影しておいて後で見て、いろいろと指摘を受けるわけです。 しかも私はいきなり一番最初に行うことになって、何を喋っていいのか分からず、結果は悲惨な状況となりました。 後は、グループ討論や上司と部下に別れてのシミュレーションを行いました。 シミュレーションではアドリブ連発でなかなか面白かったです。 今日の失敗を反省して、明日も研修続くので頑張ります。 |
2005-11-23 Wed 15:40
転職用の。 あらかじめ予約をしておいたので、すんなり撮影できました。 スタジオにはヘアメイクさんがいてですね、 写真移りが良いようにいろいろとセットしてくれましたよ~~。 で、ヘアメイクさんから「髪質がやわらかいですね~。」と「いつも美容室に行ってませんか?」って言われました。 昔から髪質はやわらかいですね。それからいつも家の近くの美容室でカットしてもらっています。 やはり見る人が見るとわかるのでしょうか? 写真は履歴書の中でも大事なので、重要ですよ。 一番最初に目がいきますからね・・。 |
2005-11-21 Mon 21:24
水曜日に転職写真を取ることになったんだけど、白のYシャツがなかったので、新しいのを買うことに。 一応、2つ買いました。これで水曜日はばっちりです。 ところで、その帰りにちょっとした出来事が・・・。 全日本の女子バレー代表の宝来選手を見かけました。 ディアモールを歩いているときに、目の前に背の高い女性が歩いているなあと何気なく見たのですが、それが宝来さんでした。 ちなみに同じチームの菅山さんはいなかったです。あしからず。 いればサインもらったんですが。 私は帰りを急いでいたので、すぐに宝来さんを追い越してしまいましたので、その後、どこに行ったのかはわかりません。 |
2005-11-20 Sun 19:54
6階が文具関連なのですが、エスカレーターで6階に向かう途中に 5階に着いたらいきなり目に入ってきたのが、 レイザーラモンHGのコスチュームです。 5階はクリスマスのコーナーが出来てまして、 そこに目玉として置いてあったのです。 結構、みんなの注目を浴びてましたよ。 阪神の赤星選手もビールかけの時に着てたしね。 値段は分からなかったです。男一人で値段を見にそこに行くのも恥ずかしいので。 で、履歴書の用紙はすぐに見つかり、あとついでなので、来年の手帳も買ってきました。 それから、写真スタジオに予約をして、水曜日に転職用の写真を撮ってきます。 いよいよ本格的に転職活動開始って感じです。 |
2005-11-17 Thu 21:00
ただし、在職中でしかも関東圏を希望しているので、なかなか難しい面もあります。 転職サイトでスカウトというシステムがあるというのは前にも言ったのですが、今朝、スカウトされたいくつかの企業の中でいいなと思っている企業に返事を出したら夕方あたりにその企業の担当の方から電話がかかってきました。 在職中だし、大阪ということで来月にこちらが希望日を提案し、東京に面接に行くということで了承もらいました。 ベンチャーで社員数も多くないのですが、やりがいがありそうな会社です。 給与体系もかなりいいです。 しかも組込系の開発をしている企業ですし、今の経験がそのまま活かせるし・・・。 あっ。履歴書も書かないと・・・。 |
2005-11-16 Wed 00:13
私は当時者ではないのですが、むかついたので・・。 開発の進捗が遅れているグループがあってそのグループのリーダーが常駐先の社員で更に立場が上の人に進捗が遅れている原因を聞かれた時に、 「メンバーのスキルが低いから。」 って答えたんですよ。 そのリーダーは私と同じように他社の人ですが開発先に常駐している方です。 そしたら社員が 「じゃあスキルの高い人を入れれば、 進捗が加速するね。 そしたら低い人はいらなくなるね」 だって・・。 あの~~。開発者を困らせているのはおたくら常駐先の社員がこれでもかという無理な日程を組んでいるせいだと思うのですが・・・・。 誰がみてもスキルの高い人を入れても加速するとは思えません・・・。 原因は前の製品の開発が終わった途端にそれまでいた人をかなり削減したんですよ。命令で。今の製品も前の製品を流用して作ってますのでこの人数まで減らせといってどんどん削減していったんですよ。なので、現在、最低限の人しかいません。 はっきりいってプロジェクト管理能力が常駐先の社員の人にはありません。目の前のことしかみてないんですよ。 進捗が遅れてきたら人を投入。投入ってな感じ。 最初からある程度日程に余裕を持たせてきちっと管理して開発させればこういうことにはならないんですよ。いつも後手後手です。 原因が自分たちにあるってことをわかってないんですよね。 こういう場合、必ず末端にしわ寄せがきます。 |
2005-11-13 Sun 23:19
最近になってから特に思うようになりました。 現在の会社は仕事内容では確かに不満はないんだけど、給与面でちょっと。 他社と比較してもうちは正直、かなり安いと思われます。。 残業しないとやっていけない感じですよ。 今後の事を考えた時に、不安だらけで・・・・。 それに大阪に来るときに2年で東京に戻すと言われましたけど、どうもその気配がない。。。3月でちょうど2年になりますが。 また、うちの会社も昔に比べたら規模が大きくなりすぎている面もありますので・・・。 というわけで転職サイトに登録してみました。 今の転職サイトには"スカウト"というシステムがあって、職務経歴書とかPRとかを記載しておくと企業や人材会社からスカウトが来るというシステム。 さいわいIT関連で働いてきましたので、手に職があるおかげかもしれませんが、登録してからすぐに大企業からベンチャーをはじめいろいろな企業から面接の案内をいただいてます。 希望勤務先を関東にしてるので、現住所が大阪で在職中ということもあってなかなか大変ですが、何社かは面接を受けてみようと思っています。 |
2005-11-02 Wed 23:13
前の製品の開発が無事に終わったということで会社からお金が支給されることになったので、私と協力会社の方で幹事をすることに。 お店は京橋の「土間土間」です。 "どまどま"と読みます。決して"どかんどかん"ではありませんので。 地図がわかりにくかったらしく皆、迷ってました。 どうもすんません・・・・。 駅から近いのでわかるかと思ったのですが。 19:30頃に行ったのですが、休み前ということもあり、めちゃめちゃ混んでました。個室予約しておいてよかったです。 私たちの部屋は主に店員の「あかねちゃん」、「みっちゃん」が担当してくれていました。 2時間わいわい飲みながら帰ってきました。 前回のようなひどい飲みではなかったので、幹事としてはほっとひと安心。 |
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